Сейчас сформировалась устоявшаяся схема миграционной взаимодействия стран, которая не может быть признана эффективной, поскольку приводит к распространению конфликтов и дискриминационных практик по отдельным группам мигрантов (в первую очередь, женщин) и некоторых стран. За последние 10 - 15 лет представления о роли женщин в миграционных процессах кардинально изменились. Традиционно в течение долгого времени явно или неявно предполагалось, что абсолютное большинство «самостоятельных» трудовых мигрантов - это мужчины. Женщины рассматривались как «зависимые» или «вторичные» мигранты (которые едут за семьей или с мужем).

С 1980-х гг. международное сообщество начинает принимать меры, чтобы сделать женщин-мигрантов и их проблемы видимыми на социальном уровне, открытыми для социальной и миграционной политики. В 1990 г. состоялась первая встреча экспертной группы по Международной миграционной политики и статуса женщин-мигрантов, организованная Отделом населения ООН. Она оказалась программной для развития гендерно-чувствительного подхода к миграции. Основной итог ее деятельности состоял в констатации того, что женщины (наряду с работниками-мужчинами) - ключевые действующие лица международной миграции, то есть являются самостоятельными и активными участниками миграционных процессов. Появился даже специальный термин, обозначающий женщин-мигрантов как самостоятельных - «не прикрепленных» к мужчинам или семьи.

Статистика подтверждает, что степень участия женщин в миграции примерно равна мужской составляющей. Заданными переписей населения основных принимающих государств, в среднем 48 всех трудовых мигрантов составляют женщины. Причем последние - абсолютное большинство в некоторых секторах рынка труда, например, в сфере развлечений. Феминизация миграционных потоков признается специалистами характерным признаком новейшего этапа развития международной трудовой миграции. Во многом это связано со структурными изменениями в мировой экономике, которые сопровождают процессы глобализации. Все больше доминирование сферы услуг в структуре занятости формирует постоянно растущую потребность в женщинах-мигрантах, занятых трудом в сфере сервиса. Секс-индустрия и секс-туризм превратились в глобально организованный сверхприбыльный бизнес, практически не признает национальных границ. Секс-индустрия в мегацентра индустриально развитых стран стала составной глобальной "экономики услуг». Сегодня сфера сексуальных услуг предоставляет много миграционных возможностей для женщин из стран-доноров. Это, в первую очередь, непрестижные рабочие места, не требующие высокой квалификации, с тяжелыми условиями труда и низкой оплатой.

НА ЗАМЕТКУ:  всем руководителям, желающим повысить свой профессиональный уровень компания H-aRt предлагает пройти специальные тренинги руководителей, способствующие повышению эффективности управления бизнесом и увеличению прибыли.

Женщины в основном в силу разных причин концентрируются именно на нелегальном полюсе миграции. Причины нелегальности женской миграции нужно искать в объективной экономической сфере, в первую очередь, в характере труда, которым они заняты, и в их роли в экономических структурах общества.

Стоит внимательнее присмотреться к положению, которое занимают женщины-мигранты на международном рынке труда. В результате двойного (национальной и тендерной) сегрегации работников на рынках труда развитых стран состоит специфическое международное разделение труда, и выделяются ниши, занятые преимущественно мигрантами. Внутри них формируются типично женские секторы занятости. Причем это наиболее дискриминированы, неформальные и теневые сегменты миграции занятости. К таким нишам принадлежат индустрия досуга и развлечений, сфера общественных услуг, домашнее обслуживание, секс-услуги. В основном указанное место занимают женщины-мигранты на рынках труда развитых стран. И ключ к их маргинального положения надо искать, прежде всего, в характере труда последних и в исторически сложившемся статусе данной работы.

Труд, которой преимущественно заняты женщины-ми-гранты, традиционно не признавалась и до сих пор фактически не признана равноправной по социальному и экономическому значению другим ее видам. Многие виды труда в сфере обслуживания словно перешли из сферы частной домашней активности в сферу общественную, рыночную, сохранив низкий социальный статус, характерный для домашней работы. В бедных семьях эта работа выполняется, как правило, женщинами - членами семьи. В семьях среднего класса в экономически развитых странах она часто является наемным и в большинстве случаев выполняется женщинами-мигрантами. По мере структурных изменений в моделях занятости женщин среднего класса западных государств труд женщин-мигрантов из третьих стран превращается в тот механизм, с помощью которого поддерживаются и развиваются эгалитарные тендерные модели.