Основные клиенты адвоката по трудовым спорам – это, прежде всего, работники, считающие, что работодатель допустил в отношении них незаконные действия, выражающиеся в дискриминации или ином ограничении их законных прав. Это могут быть самые разные категории дел: споры о взыскании невыплаченной или выплаченной не в полном объеме заработной платы, дела о восстановлении на работе после незаконного увольнения, возмещение материального и морального вреда, причиненного незаконными действиями работодателя.

Квалифицированный адвокат по трудовым спорам разъяснит возможность наиболее простого способа удовлетворения любого вашего требования. В частности, если речь идет о взыскании с работодателя заработной платы, то требуемую денежную сумму можно получить через суд в упрощенном порядке, воспользовавшись процедурой выдачи судебного приказа. Но это возможно только в том случае, если работодатель не оспаривает ваши права на данные денежные средства. Если же спор все таки имеет место быть, адвокат по трудовым спорам составит для вас исковое заявление и поможет собрать все необходимые документы для того, чтобы обратиться в суд с целью взыскания денежных средств в порядке искового производства.

При возникновении других проблем, лежащих в сфере трудового законодательства, адвокат по трудовым спорам проконсультирует и даст ряд советов по вашему вопросу, подробно рассказав о положениях действующего законодательства, регулирующих тот или иной вопрос, и о том, как правильнее всего действовать при различных вариантах протекания конкретно вашего дела.

Работодатель, имеющий серьезные финансовые и административные рычаги воздействия на работника, может поставить его перед нелегким выбором: или увольнение по собственному желанию, либо по статье трудового кодекса, привязать к которой малейшее нарушение работником трудовой дисциплины можно без особого труда. В этом случае нельзя позволять нанимателю обращаться с вами подобным образом, и сделать это вам поможет помощь адвоката по трудовым спорам. Он поможет выбрать правильную позицию в том или ином деле, разработать план действий и линию поведения при переговорах с работодателем, а также при рассмотрении дела в различных комиссиях по урегулированию трудовых споров и непосредственно в суде. Рассказав обо всех предоставленных вам законом правах, адвокат по трудовым спорам также подробно объяснит, как реализовать их на практике.