Начальным этапом в реализации права на предпринимательскую деятельность является государственная регистрация. Автор разделяет мнение Н. А. Саниахметовой, которая считает, что государственная регистрация (например, регистрация ЗАО или ООО) является: одним из элементов легитимации субъектов предпринимательской деятельности в Украине; общей обязательным условием осуществления предпринимательской деятельности любым субъектом.

Ст. 6 Закона Украины «О предприятиях»  гарантирует право человека на свободный выбор организационно-правовой формы предпринимательской деятельности. Организационно-правовая форма - это определенная матрица, согласно которой строится соответствующая организация; это предусмотренный законом способ организации предпринимательской деятельности, чтобы признаваться юридическим лицом, прежде всего потому, что юридические лица должны признаваться субъектами только при условии их создания в определенной организационно-правовой форме, санкционированные законом. Именно организационно-правовая форма юридического лица является важнейшим критерием классификации юридических лиц, который предусматривает соответствующую форму организации, порядок ее создания, условия формирования имущества, систему органов управления, права учредителей и условия их ответственности за обязательства юридического лица.

Согласно ст. 1 Закона Украины «О предприятиях» «предприятие - самостоятельный хозяйствующий уставный субъект, обладающий правом юридического лица и осуществляет производственную, научно-исследовательскую и коммерческую деятельность с целью получения соответствующей прибыли (дохода)». Ст. 2 упомянутого выше Закона определяет конкретные виды предприятий, которые могут действовать в Украине, в этот перечень входят и хозяйственных обществах.

Согласно ст. 1 Закона Украины «О хозяйственных обществах»  к хозяйственным обществам относятся: акционерные общества, общества с ограниченной ответственностью, общества с дополнительной ответственностью, полные общества, коммандитные общества.

Согласно ст. 4 данного Закона полное и коммандитное общества создаются и действуют на основании учредительного договора, то есть это не уставный хозяйствующий субъект, предусмотрено ст. 1 Закона Украины «О предприятиях».

Вследствие чего логично возникает вопрос: «А что - полное и коммандитное общество не может быть предприятием? ». Но это не так, поскольку эти виды обществ имеют все необходимые признаки, определяющие «предприятие». Возникает коллизия, которая требует законодательного решения этой ситуации.

Часть ст. 2 Закона Украины «О предприятиях» определяет те новообразованные или действия предприятия, которые могут быть отнесены к категории малых предприятий, согласно количеству лиц, работающих в конкретной отрасли хозяйства. Вместе с тем согласно ст. 1 Закона Украины «О государственной поддержке малого предпринимательства»  субъекты малого предпринимательства, юридические лица - это субъекты предпринимательской деятельности любой организационно-правовой формы и формы собственности, в которых средне учетная численность работающих за отчетный период (календарный год) не превышает 50 лиц и объем годового валового дохода не превышает 500 000 евро.

По мнению автора, малое предпринимательство - это особый вид предпринимательской деятельности физических лиц - предпринимателей и юридических лиц (малых предприятий), не запрещенной законом, на собственный риск, при экономической ответственности, с целью получения предпринимательского дохода. В свою очередь малое предприятие - это самостоятельный хозяйствующий субъект малого предпринимательства, любой организационно-правовой формы и формы собственности, который имеет право юридического лица и осуществляет предпринимательскую деятельность с целью получения предпринимательского дохода, в котором среднесписочная численность работающих за отчетный период (календарный год) не превышает 50 лиц и объем годового валового дохода не превышает 500 000 евро.

Из этого следует, что предприятия, действующие в сфере промышленности и строительстве; в науке и научном обслуживании, где согласно ч. 2 ст. 2 Закона Украины «О предприятиях» численность работающих за календарный год может превышать 50 человек и установлена на уровне до 200 человек и до 100 человек соответственно, - не могут быть отнесены к категории малых предприятий.

Данная коллизия также требует законодательного решения этой сложной ситуации.